Holdingstructuur
Door het oprichten van een holdingstructuur worden er meerdere vennootschappen opgericht (minimaal twee). Door een dergelijke holdingstructuur wordt er een scheiding aangebracht tussen de bedrijfsactiviteiten en de overige activiteiten. Winsten en eventuele pensioenopbouw kunnen door een holdingstructuur worden ondergebracht in een afzonderlijke holding BV.
Voordelen holdingstructuur
Door het opzetten van een holdingstructuur blijft het vermogen dat u opbouwt buiten de risicosfeer van de werkmaatschappij. Door de winsten onder te brengen in de holding BV blijven de aandelen in de werkmaatschappij relatief goedkoop. Dit kan een eventuele bedrijfsopvolging in de toekomst makkelijker laten verlopen. De overnemende partij hoeft de opgebouwde winsten dan niet over te nemen en kan dus volstaan met een lager aankoopbedrag.
Door een hogere 'management fee' te berekenen vanuit de holding aan de werkmaatschappij en vervolgens in de holding een 'pensioen in eigen beheer' overeenkomst aan te gaan, betaalt u minder vennootschapsbelasting. De pensioendotatie aan de voorziening zijn immers kosten voor de holding. Een 'pensioen in eigen beheer' zorgt ervoor dat u belastingbetaling uitstelt.
Laat u goed informeren!
Vaak is het verstandig om bij de start van de onderneming goed te kijken naar de werking en mogelijkheden van een holdingstructuur. Voor informatie kunt u onder meer terecht bij de adviseurs onder Onze cliënten Meer informatie over een holdingstructuur kunt u ook vinden op de site van de
Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie